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凝神聚焦发力人才战略 活力迸发赢来跨越提升

发布时间:2017-05-12      发布:管理员      阅读:


凝神聚焦发力人才战略   活力迸发赢来跨越提升

衡水二院巧借京津冀人才智力增加发展新动能


       人才资源是第一资源,人才优势决定着竞争优势、发展态势。衡水市第二人民医院抢抓京津冀协同发展的历史机遇,立足区域发展凝神聚焦发力人才战略,坚持解放思想、引育结合、机制激励,使全院人才环境进一步优化,配套机制不断完善,聚集效应日益显现,走出了跨越发展提升的新路,迸发出了强劲的发展活力,与此同时,以创建三级综合医院为平台,强力抓京津冀协同发展机遇,先后与北京协和医院、北京阜外医院、北京中日医院、天津血液病研究所等建立战略协作关系,伴随着学科的强力提升,广大人民群众足不出衡水就可以享受国家一流的医疗服务,更加惠及衡水幸福民生……
     秉承“大医厚德 博爱创新”理念,全院上下紧紧围绕“制度、责任、流程、质量、安全”十字方针,通过制度建设强化责任到位、落实到位、管理到位,精准发力,营造出了拼搏进取、唯旗是夺的发展好局面。梁君奎院长指出,加快绿色发展、实现跨越提升、保持活力涌流,就需要持续凝神聚焦发力人才战略,坚持把优质医疗资源转化为人才培养能力,把科技创新优势转化为人才培养优势,把优秀文化滋养转化为人才培养环境,让一批“想干事、会干事、干成事、能干净干事”的人才队伍不断壮大,才能夯实衡水二院腾飞的基石。
       坚持海纳百川,以特大力度揽才为用。紧紧抓住京津冀协同发展机遇,院领导坚持“不求所有,不求所在,但求所用”的用人原则,在“特”字上下功夫,以“特大力度、特广平台、特新方式、特优制度”加强人才工作,建立人才柔性流动机制。院领导首先重点是加快了重点学科、特色学科建设步伐,无论是硬件建设,还是软环境营造,都努力构筑高端发展平台,增强对高层次人才的承载能力。吴阶平基金会与衡水二院共同设立“细胞与分子医学研究中心(衡水)”实验楼基建建设已完工,投用后一流的分子诊断与细胞治疗实验室,引领着衡水肿瘤防治事业发展再上新台阶;耗资2600万元的美国瓦立安图像引导直线加速器正式投入使用,国际一流的设备为跨越发展提供坚实支撑。得益于发展的魄力与眼界,中国医学科学院肿瘤医院博士生导师冯勤付教授、淋巴瘤科主任何小慧教授,北京协和医院妇产科任彤教授,知名眼底病、眼外伤专家、同仁医院张荷珍教授,北京大学第一医院妇产科副主任、内镜学组组长尹玲教授……一批顶级专家纷纷前来衡水二院担任名誉主任或者客座教授等,通过与对口科室主任结成人才帮扶对子,现场坐诊、示范带教、科研协作等,优化了全院人才结构,极大增强了学科带头人的引领能力,实现了骨干人才的快速成长。通过邀请京津冀知名医学专家来讲课、指导手术、会诊等,在对学术带头人和学科带头人实施针对性、个性化培养,强素质、长本领、学技术,实现科学跨越发展,带来了人才充分涌流。过去的一年,院肿瘤科、神经外科被批准为市级重点学科,医学影像科、妇产科、手外科被批准为市重点发展学科,发展势头喜人。
     坚持科技引领,以特广平台助才成长。院领导坚持遵循科学的评价规律和人才成长规律,以促进人才开发使用为目的,完善评价标准,创新评价方式,努力形成分置合理、层级完备、评价科学、管理规范、运作协调、服务全面的科学化、规范化、社会化的科研制度,着力解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题,解决科研成果临床转化难、收益难问题,让人才有成就感、获得感,更好地激发人才创新创业的创造活力。在这样的思想指导下,全院制定完善了科研激励政策,设立科研专项基金,提高科研项目匹配资金比例,出台医院科研基金、科研奖励、研课题经费匹配、科研项目管理等办法,全力支持医务人员申报国家省市科学基金项目、科研课题。同时,对在规定时间内不能晋职人员和没有科研成果的人员予以处罚,在绩效分配上见分晓。2016年全院对科研成果、论文、编著作者大力度进行奖励,创下历史新高。与此同时,院领导积极引导全员牢固树立终身学习的观念,通过内培外联,让更多员工接触到先进的技术和理念,激发了干部职工的业务学习热情。
       坚持体制改革,以特优制度环境留才聚才。留才、聚才的关键在机制。为此,全院规范出台了包括37项管理规定、33项管理制度、5个专项工作方案等80个红头文件,在抓落实中强化实干担当,以充分发挥制度文化对人才发展的整合、导向、激励作用。在科学的人才机制下, 院领导坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,让所有优秀干部都能为医院跨越发展贡献力量。在持续创优人才涌流的发展机制时,院领导充分认识到,人具有社会性,留住人才并非单纯的靠物质激励,更重要的是创就一个有助于人才身心健康的医院文化环境。这就需要构筑愿景,造就一个大家公认的文化价值观,增强凝聚力。为此,院领导大力强化医院文化建设,征集、凝聚、提炼“大医厚德,博爱创新”的院训,在充分考虑到衡水二院的历史、文化、价值、战略、使命、愿景和品牌定位后设计了院徽,建成了展示医院文化形象,传达医院品牌、理念、精神和对外宣传重要场所的医院文化长廊等,体现着医院文化对于人才增长、涌流的持久感染力。



 

2017年5月转自《衡水日报》